流程外包 快速招聘

在高度业务导向的商业环境下，企业HR人员必须专注于核心业务，将大量中、初级职位的招聘工作，通过RPO方式外包，委托第三方专业机构来完成。

无论是按过程环节付费还是成功聘用方式付费，RPO都极大地依赖于庞大的人才数据库资源、标准化的操作流程及经验丰富的项目负责人。

•全网简历搜索，海量的简历数据库

•长期的媒体广告投放，持续的人才积累

•关键词匹配、语义搜索，快速建立目标候选人名单

•可选择使用人才测评工具，对候选人快速筛选

•由资深行业顾问担任项目负责人