校园招聘已进入“90后”的年代!只有充分展现雇主对90后的个人诉求,校园招聘才能取得成功。
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清晰的细分目标人群定位
适用于不同人群特点的新媒体及工具的使用(微博、人人、优酷、微信等)
基于社交属性的热门话题推广、线上线下活动、线上游戏
具趣味性的校园宣讲会策划、组织
提升学生的求职体验
降低学生放弃offer的比例